本网讯（继续教育学院 酒店管理学院）8月1日至9月12日，学校承办吉林省2026年职业院校教师素质提高计划“高职职业教育教师教学创新团队培育建设与质量提升培训”“中职职业教育教师教学创新团队培育建设与质量提升培训”“中职职业教育教师教学创新团队成果转化与实践辐射培训”和“高职职业教育教师教学创新团队成果转化与实践辐射培训”四个国家级培训项目，圆满完成150名教学创新团队负责人和骨干教师的培训工作。
本次培训采用异地分段实施模式，前三期项目在长春实施，第四期项目在青岛实施。学校组建了专家团队、运营团队和保障团队等三支队伍，协同把关方案优化、组织实施、后勤服务等全流程。党委书记刁洪斌亲自带队赴吉林省教育学院交流工作，并出席首期培训班开班仪式。党委委员、副校长、工会主席姜玲玲统筹调度保障团队的服务工作，继续教育学院与酒店管理学院全程累计派出20人的管理团队，确保各阶段培训衔接有序、运行顺畅。
培训以教学创新团队能力提升为目标，采用专题讲座、案例分享、分组研讨、工作坊实操等方式。课程覆盖教学成果奖培育、结构化团队打造、教学质量内部治理等核心模块。刁洪斌以《基于“企业出题、校企共答、市场阅卷”产教融合理念的职业教育创新型人才培养模式探索与实践》为题，破解产教融合背景下团队建设与成果转化路径；党委副书记、校长韩西清以《从产业之变到教师之变：职业教育教师要素改革的逻辑与向度》为题，剖析师资结构优化与能力提升的着力点。课程兼顾中高职差异化需求，注重组织参训教师深度研讨交流，初步形成一批教学改革成果培育项目库。
为建立常态化跟踪服务机制，培训班搭建了线上线下互动交流平台，分3个月、6个月、1年等周期跟进参训教师学习成果转化情况，引导参训教师将培训所得真正落地生根、开花结果，持续增强吉林省职业院校教学创新团队的建设能力。同时，以承办此次国培项目为契机，鲁吉两省搭建起了职业教育交流协作平台，为省际间开展人才培养方案研制、技能大赛指导、教学成果培育等交流与合作奠定了坚实的基础。
（通讯员：刘玉 审稿：张承业 责任编辑：周晓莉 来稿日期：9月16日）