本网讯（组织人事处（教师工作部））近日，山东省人力资源和社会保障厅对全省高层次人才服务工作表现突出个人进行了通报表扬，我校位列其中。组织人事处（教师工作部）王慧勇、张妍被评为全省高层次人才服务工作表现突出个人，体现了上级部门对学校高层次人才工作成效的肯定和认可。
近年来，学校坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，坚持引育并举、双轮驱动，持续完善人才引进、培养、使用、评价和服务机制，加大高层次人才和青年博士引育力度，突出技术技能领军人才、教学名师、青年博士等重点群体培养。自主培育全国技术能手、山东省教学名师、山东省技术技能大师等省级以上人才近50名，引育青年博士人才百余名，逐步形成以高层次人才为引领、青年博士为骨干、优秀技能人才为支撑的人才梯队。在强化人才引育的同时，持续加强人才平台和创新团队建设，推动人才、项目、平台协同发展。1个教师团队入选国家级职业教育教师教学创新团队，2个博士团队入选山东省高等学校青年创新团队，成功获批博士后创新实践基地，人才集聚、科研创新和技术服务平台支撑能力不断提升。高层次人才服务保障机制持续完善，在人才引进、专业发展、团队建设、平台支撑等方面强化全过程服务，不断增强人才的获得感、归属感和发展信心，推动人才优势更好转化为学校高质量发展的创新优势和发展优势。
此次通报表扬是省人社厅根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅印发<关于加强新时代高层次人才服务保障体系建设的实施意见>的通知》等规定，经工作考核，对在全省高层次人才服务工作中表现突出个人进行的表扬。
下一步，学校将进一步深化人才发展体制机制改革，统筹做好引才、育才、用才、留才各项工作，持续优化人才发展生态，充分激发各类人才创新创造活力，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校高质量发展提供更加坚实的人才支撑。
（通讯员：张妍 审稿：王慧勇 责任编辑：周晓莉 来稿日期：9月14日）