本网讯（组织人事处（教师工作部） 党委（院长）办公室）6月3日，学校举办第三期干部论坛暨2026年春季学期期中工作调度会，分析研讨改革发展中的难点堵点，深入总结春季学期开学以来重点工作推进情况，研究部署下一阶段工作任务。学校党委书记刁洪斌主持会议并讲话，党委副书记、校长韩西清出席会议并部署下一阶段工作。
本期干部论坛以“聚焦难点堵点，强化改革攻坚”为主题。会上，组织人事处（教师工作部）、宣传部、教务处、产教融合服务中心、教育信息中心、酒店工程学院等部门负责人和教师代表，围绕二级管理与绩效分配改革、升本创大重点任务、产教融合协同育人机制、智能电梯数据标注产教融合工作坊建设、思政工作提质与精品项目培育、智能校园建设等内容作交流发言。大家坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足岗位谈思考、聚焦问题讲举措、着眼全局提建议，既有对现实问题的深入剖析，也有对改革路径的务实探索。每位代表发言结束后，与会人员围绕发言内容进行互动交流，在思想碰撞中拓宽工作思路，在深入研讨中凝聚改革共识，为学校深化改革、提升治理效能、推动高质量发展汇聚了智慧和力量。
交流发言过程中，刁洪斌对每位代表的发言进行了逐一点评。他指出，举办干部论坛是学校加强干部队伍建设、提升治理能力、推动高质量发展的重要举措。论坛开展以来，广大干部教师直面问题、真诚交流、碰撞智慧，形成了一批有价值、有针对性、有操作性的意见建议，为学校党委科学决策提供了重要参考。今天发言的同志既有对问题的深入分析，又有对路径的系统思考，既体现了责任担当，也体现了改革意识，展现了干部教师关心学校发展、主动服务大局的良好精神风貌。各部门要认真梳理论坛发言中提出的思路举措，切实把论坛成果转化为推动改革发展的制度成果、实践成果。
刁洪斌强调，当前，学校改革发展任务重、时间紧、要求高，越是关键时期，越要保持奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风。全校干部要进一步提高政治站位，把思想和行动统一到学校党委部署要求上来，准确把握学校发展所处方位、目标任务和工作重点，做到想清楚、说明白、办到位；要进一步强化担当作为，提升能力、狠抓落实，全面强化闭环执行力，坚持在大局下思考、在岗位上尽责、在落实中见效，做到困难面前不回避、矛盾面前不退缩、任务面前不推诿，形成部署、推进、督导、复盘的完整工作闭环，确保事事有着落、件件有回音；要进一步凝聚发展合力，聚焦重点实现攻坚突破，既当指挥员又当战斗员，带动广大教职工同心同向、攻坚突破；要牢固树立底线思维，统筹发展和安全，为学校深化改革、高质量发展营造安全稳定、和谐有序的良好环境。
韩西清总结了学校本学期开学以来的工作，并部署下一阶段重点任务。他要求，要紧紧围绕学校年度重点任务，进一步增强责任感、紧迫感和执行力，推动各项工作提质增效。各部门、各单位要结合工作实际细化落实举措，把干部论坛激发出的思想活力、调度会议明确的任务要求，转化为破解难题、推动发展、服务师生的实际成效。要持续加强党建引领和思政工作创新，打造更多具有学校辨识度的育人品牌；要稳妥推进两级管理，进一步激发二级学院办学活力；要加快推进职教本科申报、新老校区建设，提升办学水平和能力；要强化科研科技、教学成果和标志性成果培育，做好国培省培申报工作；要深化产教融合、校企合作，推广校企协同育人等有效做法；要全力做好毕业生就业帮扶，确保就业工作平稳有序；要做好办学质量考核工作，强化内控工作，提高管理水平；要统筹抓好安全隐患排查，以高水平安全保障高质量发展。
会上，学校领导班子成员结合分管领域，对重点工作进行调度。
中层正职（含主持工作的副职）、部分教师代表参加会议。
（通讯员：张妍 审稿：王慧勇 责任编辑：周晓莉 来稿日期：6月3日）