本网讯（组织人事处（教师工作部））3月6日下午，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心召开专题会议，深入学习贯彻学校2026年度工作会议暨2025年度先进典型表彰大会精神，系统部署部门2026年度重点工作任务。党委书记刁洪斌出席会议并提出工作要求。
会上，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心负责人带领部门教职工集体学习了本次会议精神，特别是刁洪斌书记的讲话精神和韩西清校长所作的工作报告，并结合会议精神和岗位实际，交流了学习体会，汇报了年度工作计划。
会议认为，2025年是学校发展历程中极不平凡、极富挑战的一年，学校各项工作取得新进展、新成效，成绩令人鼓舞，催人奋进。学校2026年工作部署站位高远、目标明确，为推动学校高质量发展指明了前进方向，吹响了冲锋号角，令人倍感振奋。部门全体教职工要切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，进一步提高政治站位，强化“答卷”意识，主动担当作为，切实把会议精神转化为具体行动、务实举措和实际成效。
刁洪斌在讲话中充分肯定了组织人事处（教师工作部）、教师发展中心过去一年的工作成效。他指出，组织人事、教师工作是推动学校事业高质量发展的重要基础工作，地位特殊、责任重大。刁洪斌提出四点要求，一是要旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在首位，把对党忠诚作为首要政治品质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，走好第一方阵，做政治上的明白人。二是要持之以恒严作风。坚持公道正派、求真务实，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，做到工作严谨高效。三是要担当作为讲奉献。坚持事业为上、责任为重，在关键时刻站得出来、顶得上去，用心用情做好师生服务工作。四是要精准发力强举措。立足学校改革发展大局，聚焦重点任务和关键环节，拿出务实管用的硬招实招，着力破解瓶颈难题，推动各项工作落地见效。
结合学校2026年度工作部署，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心明确了年度重点任务，重点实施四大工程。一是实施“基层党建强基固本”工程，筑牢战斗堡垒；二是实施“干部作风能力提升”工程，锻造过硬队伍；三是实施“人事治理破局攻坚”工程，激发体制活力；四是实施“人才引育提质赋能”工程，构筑人才高地，为学校高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
组织人事处（教师工作部）、教师发展中心全体工作人员参加会议。
（通讯员：张妍 审稿：王慧勇 责任编辑：周晓莉 来稿日期：3月6日）