本网讯（组织人事处（教师工作部））1月14日下午，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心召开部门工作会议，传达学习寒假工作调度会会议精神。
会上，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心负责人传达了寒假工作调度会精神，特别是刁洪斌书记的讲话精神、韩西清校长的工作要求，系统复盘总结本学期工作，科学谋划下一阶段工作，部门人员结合岗位工作，谈了学习体会和工作打算。
会议认为，2025年是学校发展历程中极具里程碑意义的一年。全校师生员工凝心聚力、开拓进取，推动各项事业取得扎实丰硕的成果。部门要充分用好寒假“窗口期”，以提升组织力为重点，抓好相关领域“十五五”规划调研和内部评价机制改革两条工作主线，系统做好新学期工作准备，为本年度高质量起步蓄势赋能。
会议强调，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心在下一阶段工作中要深度贯彻落实会议精神，强化政治担当，服务学校大局主动作为，全面高效有序开展学校组织人事和教师工作。一是坚持师德师风“第一标准”。强化思想政治引领，加强基层党建工作，塑造党建引领“大先生”涵育的良好生态。二是落实产教融合理念“人才先行”。坚持教师“第一资源”，加强“双师型”教师队伍建设，做好引才、育才、用才文章，构筑梯队化、雁阵式干部人才队伍。三是抓好“十五五”规划调研和研究报告起草。落实“学校发展、研究先行”的要求，下好顶层设计的“先手棋”，确保组织人事规划与学校发展战略、职业教育政策风向同频共振。四是抓好关键改革方案编制和制度起草。锚定深化二级管理重点工作，着力完善配套制度，通过机制措施撬动二级学院的办学活力。五是扎实做好年度性会议组织统筹和考核工作，确保常规工作收好官、开好局。
2026年，组织人事处（教师工作部）、教师发展中心将走好落实党委决策部署的“第一方阵”，落实“严真细实快”工作作风，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准，推动各项工作取得实效，为学校“十五五”开好局、起好步提供坚强组织保障和人才支撑。
会议通过线上线下形式召开，在外参加专项工作的同志同步参会。
（通讯员：张妍 审稿：王慧勇 责任编辑：周晓莉 来稿日期：1月14日）